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點擊數：17012013-08-06 17:25:55 來源: 新晉員工職業化訓練 新晉員工職業化培訓
1.了解校園人向職業人角色轉變中，心態面臨的挑戰。
2.學會如何調整心態，積極應對挑戰。
3.明確職業人應該擁有的4種心態，以及對職業生涯成功的意義。
4.了解企業壓力的干預和應對策略，提高心理承受能力，培養陽光心態，期望快樂工作；
5.通過溝通訓練，增強新員工的自信心、意志力和自控能力，迅速成長為企業的棟梁。
授課方式：講授案例研討游戲
課程用時：兩天（6小時/天）
課程對象：新晉員工（應屆畢業生）
課程特色：通過案例分析、錄像、角色扮演等生動活潑的表現形式，讓學員了解從學生到企業人的角色轉變；
第一部從學校到公司——新員工心態面臨的挑戰
挑戰一孤獨
挑戰二緊張
挑戰三希求寬容
挑戰四嫉妒
挑戰五眼高手低
第二部從平凡到優秀——職業人必備心態
一、職業人必備心態——敬業
【學習活動——影像案例】
探討主題：
?敬業的含義
?敬業是必需品，不是奢侈品
?善待職業，職業才能善待你
?敬業的基本體現
二、職業人必備心態——主動
【學習活動——影像案例】
探討主題：
1.主動發現問題，解決問題
–做到問題到我為止
–不找借口，只找辦法
–對工作結果負責
2.主動面對困難和挑戰
–困難、挫折是幫你淘汰競爭者的
–屈從亍人的本能就無法與眾不同
–擴大了責任圈也就擴大了能力圈
三、職業人必備心態——協作
【學習活動——游戲、案例分享】
探討主題：
1.協作是一種生存方式
2.協作意識的體現
彼此信任
有效溝通
懂得服從
主動幫助他人
用理解化解抱怨
四、職業人必備心態——積極
【學習活動——影像案例】
探討主題
–消極心態的破壞力
–積極心態的挑戰
–工作就是修煉一顆光明心
–在不理想的環境中理想地做事
–面對消極的事作出積極反應
–心態調整技巧
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